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| HR俱乐部 >> 交流区 >> 战略文化 >> CQJOB.COM悬赏招聘－－HR共建分享的全新网络招聘模式 |
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推荐人才 奖励现金 |
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查看更多 悬赏信息 |
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 威望：432 级别：主管 |
·“悬赏招聘”是什么？ 重庆人才网（www.cqjob.com）基于共建分享精神，在拥有的100万求职者，11万企业HR会员的支持下、企业利用我们多年专业打造的人才招聘平台，发布悬赏职位，广大猎手（求职者及企业HR会员）利用自己的人脉资源，为企业推荐合适人才以获得丰富的有奖奖励。 · “悬赏招聘”产生背景？ 普通网络招聘模式，可以很好满足企业的一般人才需求，但对于需求较急，专业性强、责任重大的高级人才，很难完全满足。另一方面，许多优秀的专业人才却经常因为信息不对称、缺乏合理的职业规划而无法找到充分发挥自己价值的岗位，造成人力市场供求总量矛盾和供求结构矛盾。 企业寻找专业性强、责任重大的中高级人才，一般选择传统的猎头服务。但传统的猎头费用很高很高，招聘周期很长，招聘过程让企业也不能有效控制，常常让用人企业“想说爱您不容易”。 中高级人才、社会和企业迫切需要建立一个企业既能低成本实现中高级人才需求，中高端人才又能实现自身价值的招聘模式。悬赏招聘这一全新的招聘模式，就能很好地实现精英人才、企业及社会各方的需求。 · “悬赏招聘”能为企业、HR做什么？ 悬赏招聘为HR打造更广阔的职业发展空间： ——成为“CQJOB猎手”，在帮助求职者的同时提升自身专业素养； ——参与人才推荐，在帮助企业招募到合格人才的同时获取“有奖职位奖金”； ——参与资源共建·分享，把自己的人脉资源变成财富。 悬赏招聘为企业提供更低成本、更快速度、更准确的人才选拔： A、收费更低。猎头一般是收取猎寻职位年薪的20-30%作为服务费，但悬赏职位由企业自行定价，成本控制主动权在企业手中，一般情况下，悬赏招聘的成本只有传统猎头服务十分之一，甚至更低。 B、起点更低；猎头一般只做年薪10万的职位，但聚焦悬赏的悬赏职位，各层级都可以悬赏，这根据企业对该职位的迫切程度不同而决定。 C、信息面更广：猎头猎寻人才是通过自身多年来对某一行业的人才积累，以及某一行业的人脉关系来获得的，但一个猎头的人脉和资源积累毕竟有限。聚焦悬赏是聚集了各行业的人才和资深HR，一起来帮助企业猎寻适合的人才。信息面比猎头猎寻传播更广，寻找到优秀、合适的人才机率更大，选择面更多。 详情请登陆：http://www.cqjob.com/hunter/  酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬1楼不费劲！ |
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威望：123 级别：实习生 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬2楼不费劲！ |
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威望：362 级别：主管 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
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威望：136 级别：实习生 |
我有我自己 |
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 威望：380 级别：主管 |
创建一个基石，让自己立于不败；把握一个机会，让自己享受人生。 |
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 威望：194 级别：试用期 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬6楼不费劲！ |
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威望：193 级别：试用期 |
 悬赏招聘，想知道悬赏谁？是推荐人吗？有点没看明白 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬7楼不费劲！ |
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 威望：467 级别：主管 |
 相信你自己，你就是未来世界的主人 |
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威望：577 级别：高级主管 |
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威望：325 级别：主办 |
相信自己! |
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威望：211 级别：试用期 |
恩，看效果 骄傲而不骄横，自珍而不自负，尊敬而不谄媚，冒险而不冒进，张扬而不张狂，爽朗而不粗鄙，潇洒而不嚣张，热情而不疯狂，坚持而不固执，志高而不空想，个性而不倔强，独立而不孤僻，我有我的主张。始终全力以赴。 |
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威望：229 级别：试用期 |
 是男人就去战斗！ |
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威望：1166 级别：经理 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬13楼不费劲！ |
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威望：104 级别：实习生 |
还没尝试过这种，那悬赏招聘的起点是多少呢？ 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬14楼不费劲！ |
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威望：120 级别：实习生 |
谁花钱去悬赏,用人单位？他们愿意出钱吗? 我在人力资源工作中游离！ |
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威望：120 级别：实习生 |
实际上就是推荐了,招聘的渠道就那么多了,主要还是需要慢慢积累! 我在人力资源工作中游离！ |
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 威望：314 级别：主办 |
 曾经得到过不可能那么容易再拥有， 一切就让他随西域的狂风消逝，随沙漠和戈壁一起风化。留下的只是一片回忆，没有了 一丝牵挂，没有了一点羁绊。曾经拥有的,不要忘记; 已经得到的,更加珍惜; 属于自己的,不要放弃; 已经失去的,留做回忆; |
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威望：205 级别：试用期 |
感觉还不错 下次回重庆找工作 一定在CQJOB.OCM上找 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬18楼不费劲！ |
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威望：73 级别：实习生 |
哦,这是个很好的办法,可能借鉴 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬19楼不费劲！ |
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威望：378 级别：主管 |
当我拥有时不懂得珍惜，失去后才知道拥有的可贵 |
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 威望：260 级别：员工 |
一种全新的而且极具前景的模式。  海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚! |
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