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 威望：2542 级别：总裁助理 |
23岁的张xx进入一家外资公司做人事助理，和朋友见面互相介绍时，虽然嘴上说：“都是些打杂的事了，做做工资。”但心里却美的很。最近几年人力资源几个字实在是太火，特别是张xx这种学行政管理专业出身的，一出校门就进到外资公司开始做人事助理，前途简直无可限量。她似乎已经看到自己一路升职做到人力资源时的风光无限。 做人事工作有一点好处就是可以知道一些别的同事没办法知道的公司内部消息。谁要转正了，谁要升职了，都是第一手消息。快到年底了，张xx听说公司会在年终盘点时裁掉一批人，而裁员最集中的主要在XX部门。知道这个消息后，张xx马上告诉了自己的好朋友萧萧，因为她正在这个部门。很快，公司里谣言四起，人人自危，请假出去面试的人逐渐增多。在骨干员工接连走了几个之后，公司终于开始察觉并着手调查这件事。很快，一纸结束劳动合同的协议放在了张xx面前。大家都还没走，张xx却因为工作不当而被迫解聘了。 这是人力资源工作中一个小小的故事，告诉我们人力资源能做什么不能做什么。人力资源是近年来职业市场的明星职种，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。受市场需求大环境的影响，越来越多的职业人和毕业生把自己的职业生涯规划到了人力资源这个职种点，希望在这个领域有所成就。 但是，你到底了解人力资源多少呢？你的性格特质、兴趣爱好、学历背景适合做人力资源吗？能做吗？你该从哪个角度哪个行业切入呢？你知道人力资源工作中哪些事能做哪些事不能做，哪些话能说哪些话不能说吗？  不抛弃！不放弃！ |
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 威望：641 级别：高级主管 |
其实每个工种都有它的职业道德,和HR一样,技术方面仍然如此,比如把技术资料外泄给别的公司,供应/销售方面也如此,把供方/客户资料外泄给别人.这些都是不道德的.这就是一个人的职业道德,即品质. @ @ _ |
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 威望：219 级别：试用期 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
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威望：219 级别：试用期 |
谁请我去做HR啊？  酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬4楼不费劲！ |
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 威望：248 级别：试用期 |
做HR,看上去容易,但要做好\做细却不容易呀 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬5楼不费劲！ |
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 威望：596 级别：高级主管 |
做HR真的很不容易 啊 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬6楼不费劲！ |
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 威望：648 级别：高级主管 |
做事先做人!!!身正为范 不论从事何种职业,良好的职业操守和个人修养都是必不可少的! 让爱随风,一切随缘! |
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 威望：289 级别：员工 |
做行政和人事还有财务的该说的要说，不该说的就是拉丝嘴巴，一个字也不要吐，哪怕是再好的朋友。 世界如此美妙，我却如此暴躁，这样不好，不好~~~~ |
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 威望：283 级别：员工 |
引用： 就是，不仅仅是针对ＨＲ吧，不管是做什么，都要讲职业道德的！  人生若只初相见 |
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 威望：613 级别：高级主管 |
同意7楼 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬10楼不费劲！ |
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 威望：288 级别：员工 |
不该说的就不要说！！ 工作是辛苦的！为生活漂泊在外．．．．目的是为了让父母．老婆过上好日子！！ |
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 威望：345 级别：主办 |
我很喜欢这个职业，可惜不是这个专业出生，  不知道有没有这个机会了。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬12楼不费劲！ |
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威望：372 级别：主管 |
我也开始做HR的工作了,不过是协助性的,不过今天我看了这个才知道其实真的要小心哦,该保密的绝对不能外传! 原 来 你 一 直 在 乎 的 是 我! |
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威望：133 级别：实习生 |
每个职业都有职业的特性，只有符合职业的特性并遵循该职业应该具备的道德素质、心理素质以及专业技能才可能将工作做好。另外，职场中的人，应该要为自己的行为负责。不可以过于感性。 简单、淡定、从容 |
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威望：382 级别：主管 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬15楼不费劲！ |
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威望：236 级别：试用期 |
文中的小张缺乏起码的职业操守！ 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬16楼不费劲！ |
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 威望：397 级别：主管 |
克守职业道德 矢去才懂珍惜,還宥甚麽意義? |
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威望：223 级别：试用期 |
有些人由于性格方面的原因，做事情容易出于惯性。为了避免更过的问题出现，公司应该加强对员工职业素质方面的培训和考核，才能整体上提高 员工的职业素质。 痛并快乐着的过程是一个成长的过程！ |
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威望：278 级别：员工 |
同意8楼意见，我也在努力做好人事呢，要做好真的很难。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬19楼不费劲！ |
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威望：345 级别：主办 |
人不管在什么情况下都要保持一颗平常的心态，得势不骄，失势不馁。 不管那一个职业都有职业道德准则。最重要的是做人一定要有自己的原则。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬20楼不费劲！ |
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威望：232 级别：试用期 |
HR其实就是打杂的。。。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬21楼不费劲！ |
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