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HR俱乐部 >> 交流区 >> 战略文化 >> 公司有没有权利压一个月工资??  
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莉莉
[求助]公司有没有权利压一个月工资?? 楼主

威望:126 级别:实习生
我在一家旅游公司上了快一个月的班了,觉得公司不可靠,想试用期过了就走,不过老板说要压半个月工资,不能辞职了就拿工资,我觉得很不公平,我都不干可是要把我的工钱拿走撒,我想问一下其他公司有没有这么做的.谢谢!



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上了hr.cqjob.com这个站啊,腰不酸腿不疼,嘿,爬1楼不费劲!  
2008-3-14 10:19:35

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莉莉
2

威望:126 级别:实习生
怎么没有人帮助我?  


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2008-3-14 10:24:47
老郑
3

威望:602 级别:高级主管
当然无权了
一般办理辞职手续,应该同时把工资结清,除非有特殊约定 


呵呵,大家好
多多交流啊
2008-3-14 12:57:27
HANHAIDAMO
5

威望:494 级别:主管
没有!如果不满一个月,那就按日工资结算! 


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2008-3-17 19:10:31
raymond_lo
6

威望:471 级别:主管
请参考新劳动合同法 


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2008-4-9 22:03:02
北京张瑞
7

威望:1124 级别:经理
单位无权扣押你工资,你可以仲裁或者告他们,他们是违法的 


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2008-4-10 16:57:12
yysq120
8

威望:256 级别:试用期
这个公司也太黑了吧,以为人人都不懂劳动法啊  


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2008-4-10 18:05:00
北京张瑞
9

威望:1124 级别:经理
我觉得对这样的企业不要客气,如果你不硬争取,他们肆无忌惮,对其它员工也是伤害,有些企业老板不守法,其实是我们这些员工给惯出来的, 


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2008-4-11 15:15:52
PEAR
10

威望:375 级别:主管
同意9楼!我们要用法律的途径保护自己的合法权益! 


人生如戏,每个人都是自己的导演,要懂得选择和放弃才会拥有精彩的生活!--珍惜眼前!
2008-4-15 17:05:04
jyb169
11

威望:1068 级别:经理
办完手续后15日内公司要全部付清工资,不然就申请劳动仲裁,过了5月1日等仲裁法实施就更好办了 


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2008-4-16 8:18:35
博海
12

威望:501 级别:高级主管
没错,你越是选择沉默,他们就越放肆。反抗到底!!!  


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2008-4-16 9:06:21
xiaoj1210
13

威望:198 级别:试用期
支持你!话说回来我的工资也要隔一个月才发呢~  


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2008-4-16 11:34:58
总是微笑
14

威望:455 级别:主管
必须办理好交接后立刻结算。否则赔偿2倍。 


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2008-4-17 16:39:41
柒冰莲
15

威望:409 级别:主管
支持9楼 


春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪,心中若无烦事,便是人生好时节!!!
2008-4-18 10:04:46
依儿
16

威望:207 级别:试用期
现在常州有很多单位也是这样的!单位的理由是:到了发工资的时候才能一起发的 


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2008-4-18 10:54:40
zyqinglxx
17

威望:1046 级别:经理
新劳动合同法里明确规定,在办理离职手续3天内,必须结清所有工资,如果讲不通,可以通过当地的劳动服务站进行投诉,一般都可以解决! 


其实路都是人走出来的!!!!!!!!
2008-4-18 13:48:04
morning_ch
18

威望:216 级别:试用期
试用期内,提前三天书面提出辞职,如果公司不给工资可以申请仲裁,可以要回双倍的工资 


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2008-4-20 12:41:58
ghita
19

威望:275 级别:员工
估计这种公司也没有工资条什么的,申请仲裁记得带证据啊。 


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2008-4-24 12:49:15
冰儿
20

威望:116 级别:实习生
当然没有权力了 


冰是睡着的水,我也是睡着的……
2008-5-12 9:41:41
duhai1968
21

威望:297 级别:员工
先协商解决 不行在仲裁! 


工作是辛苦的!为生活漂泊在外....目的是为了让父母.老婆过上好日子!!
2008-5-12 14:45:20
张玉香
22

威望:282 级别:员工
保护打工者的权益,人人有责。 


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上了hr.cqjob.com这个站啊,腰不酸腿不疼,嘿,爬22楼不费劲!
2008-5-13 8:52:57
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