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| HR俱乐部 >> 交流区 >> 精彩案例 >> 认定事实劳动关系的证据 |
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 威望：1166 级别：经理 |
劳社部发[2005]12号文 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 “二、用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言； 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”  酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬1楼不费劲！ |
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 威望：290 级别：员工 |
 举证不容易，很同意被用人单位钻空子。所以举证的时候一定不能是"孤证”，第5条也是挺有力的证据。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬2楼不费劲！ |
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 威望：556 级别：高级主管 |
谢谢了，有用的 明天会更好!! |
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威望：556 级别：高级主管 |
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