 |
·CQJOB首页 ·招聘中心 ·求职中心 ·时报招聘版 ·悬赏招聘 ·校园 ·职场 ·教育培训 |
|
||||
|
首页 | 会员中心 | 知识库 | 资源下载 | 常用表格 | 精彩案例 | 劳动与法 | 行业资讯 | 交流区 | HR视野 | |
||
|
||||
| HR俱乐部 >> 交流区 >> 心情放松 >> 工伤问题 |
 |
|
 |
|
推荐人才 奖励现金 |
|
查看更多 悬赏信息 |
|
 |
|
 |
|
| 刷新 上一主题 下一主题 |
|
|
||||
 威望：301 级别：主办 |
我公司一名临时工,在职期间内受了工伤.公司应如何处理?  酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬1楼不费劲！ |
||||
|
| 回帖按倒序时间排列 回帖按顺序时间排列 |
|
|
||||
 威望：741 级别：高级主管 |
你公司是70年代的國企嗎？怎麼還用臨時工的概念？ 受了工傷就申報工傷啊，沒繳納社保就公司買單，如此而已。 壞原來不是一種品德，而是一種能力。 |
||||
|
|
|
|
||||
威望：161 级别：实习生 |
对了，只要和你存在劳动关系，不管是临时不临时，签没签合同，都是你负责，买了工伤保险的话，就报工伤呗，残了就评级呗 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
||||
|
|
|
|
||||
威望：817 级别：经理 |
没有临时工了 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬4楼不费劲！ |
||||
|
|
|
|
||||
威望：436 级别：主管 |
看看劳动法吧 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬5楼不费劲！ |
||||
|
|
|
| 关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接 | ||||
|
||||
fortunebakery
