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 威望：741 级别：高级主管 |
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，员工必须在用人单位连续工作满一年以上方有权享受年休假待遇，即员工在用人单位的第一年只有享受年休假的期待权，需要满足连续工作一年的条件才可以享受第一年的年休假待遇，因此，导致员工只能在第二年方可以享受第一年的年休假。以此类推，2008年度休的假應當是2007年度的年休假。 我們這裡勞動局給的說明是到2009年完畢公司未安排員工休2008年的年休假方開始給予三倍工資，而此前我們公司依據廣東省的規定一直有給予員工年休假，那是否2008年過完未安排員工休2007年的年休假就可以不支付三倍工資呢？ 你們公司有這樣的問題嗎？你們準備怎麼處理呢？  壞原來不是一種品德，而是一種能力。 |
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areslau
