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 威望：236 级别：试用期 |
有一家小型公司，因为老板想尽量减少用工成本，在员工招聘上，他是否可以（在征求应聘者自愿的情况下）将应聘者当成某种意义上的自由职业者，由他们自行购买社会保险，而不是公司购买？在签定劳动合同时，以完成某项工作任务为合同期限？
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬1楼不费劲！ |
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威望：236 级别：试用期 |
居然没有人~~~~~~???求助!!!!!!! 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬2楼不费劲！ |
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 威望：902 级别：经理 |
除非按非全日制用工(每日工作时间不超过4小时),否则都应交纳社保.
造物之前，必先造人。 |
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威望：236 级别：试用期 |
应聘者本人认为自己属于自由职业者啊，也就是他每天的工作时间是自己去衡量决定的． 所签定的劳动合同是以完成某项工作任务为期限的． 难道这样做不可以吗？难道非要按非全日制用工？？？ 大家都来看看啊，说说各自的意见哦．非常感谢楼上的意见． 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬4楼不费劲！ |
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威望：285 级别：员工 |
以完成某项任务为期限的劳动合同,在期限之内也是要交社保的,如建筑行业,工程完工合同终止,但是在工程(合同)期内保险是一定要交的. 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬5楼不费劲！ |
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 威望：832 级别：经理 |
與員工達成協議讓員工自行繳納社保僅是建立了心靈契約，如果員工是那種恪守諾言的，當然不會去告，社保局自然是不告不理的那種；但如果員工認為經濟利益比諾言重要或員工當初就不願自行繳納社保，為了工作崗位不得不答應的，去社保告了，當初的協議是因為違法而無效的，企業同樣需要承擔敗訴的後果。 壞原來不是一種品德，而是一種能力。 |
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威望：236 级别：试用期 |
谢谢大家哦!~~~  酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬8楼不费劲！ |
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威望：236 级别：试用期 |
比如,工作可以在家完成，员工只需要最终把工作成果拿到公司来，这样的话，他的工作基本是在自己家中完成，这样的话，也需要公司购买社保吗？ 从另个意义上来说，员工甚至可以同时为两家甚至更多家的企业工作，只需要在规定的时间内完成工作任务就可以了。 如果处于这样的状态，那是不是所有的企业都需要为此员工购买社会保险呢？ 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬9楼不费劲！ |
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威望：236 级别：试用期 |
help~~~~~~ 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬10楼不费劲！ |
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