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HR俱乐部 >> 交流区 >> 战略文化 >> 公司逼员工自动离职的高招  
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jjggxx1789
[讨论]公司逼员工自动离职的高招 楼主

威望:137 级别:实习生
我们公司为了不给员工裁员后的经济补偿,让员工自动离职,但又不明说,而是把员工调到其它地方(外地)做临时工作,明着说临时工作,实际就是调到那了,考勤\工资什么的都在那了,而且是立即就走,如果不立即走,就停工资



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2008-10-29 8:42:16

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125.93.103.*
2

 
2008-10-31 10:57:02
秋秋
3

威望:556 级别:高级主管
怎么这么像我们的做法 啊 
真是太恶心了 


明天会更好!!
2008-10-31 11:19:22
weimei
4

威望:317 级别:主办
恩   差不多都这样啊     而且调动的岗位都是不好的岗位 


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2008-10-31 11:26:27
yachter
5

威望:111 级别:实习生
 


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2008-10-31 12:29:50
123.10.137.*
6

我们公司没有外地可去,怎么办? 
2008-10-31 12:52:17
老卢
7

威望:723 级别:高级主管
这种事我也干过,良心不安哪!最后只好自己换环境了。 


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2008-10-31 13:58:18
gzzouxb
8

威望:403 级别:主管
工作地点的变动要和员工协商,协商一致才可以调动,不一致公司只能解除劳动合同.如过公司强行调动,即使员工自己提出离职,也可以向公司提出经济补偿金. 


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2008-10-31 14:55:39
Lily_zhong
9

威望:170 级别:实习生
嗯.差不多我们也是这样子操作滴! 


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2008-10-31 16:53:06
mayhan
10

威望:6 级别:实习生
新劳动合同法下,如果要调整岗位或地域要与员工商议的,如员工不同意属单方行为,在操作上还是不允许的 


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2008-10-31 20:58:35
midea hr
11

威望:182 级别:试用期
 


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2008-11-1 15:46:38
ameenatvr
12

威望:6 级别:实习生
 


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2008-11-2 11:37:02
红狼
13

威望:107 级别:实习生
 


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2008-11-2 14:46:00
mumu03
14

威望:42 级别:实习生
 


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2008-11-3 10:10:07
cherrywen
15

威望:254 级别:试用期
企业的这种做法很不仁道,中国人何苦为难中国人。单位有过类似的做法,还好员工不笨,熟悉劳动保障程序,可还有不知道的呢?只是想问问那些想出这种主意的HR或老板,说不定有朝一日他(她)也这样被别人安排,心里会是啥滋味。 


379389
2008-11-3 11:30:25
ntlili
16

威望:188 级别:试用期
 


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2008-11-3 14:19:16
tt520db7
17

威望:270 级别:员工
同意8楼和10楼的意见,劳动者应该拿起法律武器来保护自己的合法权益。 


生如夏花之绚烂,逝若秋叶之静美!
2008-11-3 17:09:27
123.151.22.*
18

违法行为,这样不妥。应该协商,给予补偿自动辞职好! 
2008-11-3 19:28:55
忘记你的密码
19

威望:239 级别:试用期
还要看劳动合同里有工作地点的约定没的 


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2008-11-3 22:23:10
222.177.15.*
20

这样的公司还能有大的发展 
2008-11-4 8:42:11
家乐
21

威望:817 级别:经理
 


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