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| HR俱乐部 >> 交流区 >> 战略文化 >> 公司逼员工自动离职的高招 |
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 威望：137 级别：实习生 |
我们公司为了不给员工裁员后的经济补偿，让员工自动离职，但又不明说，而是把员工调到其它地方（外地）做临时工作，明着说临时工作，实际就是调到那了，考勤\工资什么的都在那了，而且是立即就走，如果不立即走，就停工资
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 威望：556 级别：高级主管 |
怎么这么像我们的做法 啊 真是太恶心了 明天会更好!! |
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威望：317 级别：主办 |
恩 差不多都这样啊 而且调动的岗位都是不好的岗位 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬4楼不费劲！ |
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威望：111 级别：实习生 |
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我们公司没有外地可去，怎么办？ | ||||
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威望：723 级别：高级主管 |
 这种事我也干过，良心不安哪！最后只好自己换环境了。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬7楼不费劲！ |
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威望：403 级别：主管 |
工作地点的变动要和员工协商,协商一致才可以调动,不一致公司只能解除劳动合同.如过公司强行调动,即使员工自己提出离职,也可以向公司提出经济补偿金. 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬8楼不费劲！ |
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威望：170 级别：实习生 |
嗯.差不多我们也是这样子操作滴! 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬9楼不费劲！ |
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威望：6 级别：实习生 |
新劳动合同法下,如果要调整岗位或地域要与员工商议的,如员工不同意属单方行为,在操作上还是不允许的 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬10楼不费劲！ |
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威望：182 级别：试用期 |
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威望：6 级别：实习生 |
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威望：107 级别：实习生 |
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威望：42 级别：实习生 |
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 威望：254 级别：试用期 |
企业的这种做法很不仁道，中国人何苦为难中国人。单位有过类似的做法，还好员工不笨，熟悉劳动保障程序，可还有不知道的呢？只是想问问那些想出这种主意的HR或老板，说不定有朝一日他（她）也这样被别人安排，心里会是啥滋味。 379389 |
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 威望：188 级别：试用期 |
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威望：270 级别：员工 |
同意8楼和10楼的意见，劳动者应该拿起法律武器来保护自己的合法权益。 生如夏花之绚烂，逝若秋叶之静美！ |
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违法行为，这样不妥。应该协商，给予补偿自动辞职好！ | ||||
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威望：239 级别：试用期 |
还要看劳动合同里有工作地点的约定没的 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬19楼不费劲！ |
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这样的公司还能有大的发展 | ||||
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威望：817 级别：经理 |
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