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| HR俱乐部 >> 交流区 >> 薪酬福利 >> 你有逼老板给自己加薪的经历吗 |
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 威望：1790 级别：副总监 |
薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。 要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室，和蔼可亲的对你说：辛苦了，做得不错，我决定给你加钱。苦苦期盼，这个激动的时刻却一直没有到来。 时刻用时下流行的一个句式来说：你想要你就说嘛，你不说老板怎么会知道你想要呢？与其等待与守候，不如……，所以，现代、果敢、独立的你很可能就会选择主动进攻。到了这里，问题才真正的出现了，或许绝大多数也和你有同样企图的人都会在发起进攻前想到这样一个问题——我跟老板要加钱，他们会有看法么？  无甚，则幸甚。大侠萧，萧大侠也。赣南人氏，先代久远，一脉相承。前朝子民，今日游子。家居三迁，人在他乡。江湖浪迹，何时归期。 |
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 威望：120 级别：实习生 |
采用迂回术，告诉老板自己的哪个朋友又涨工资了，某个朋友因公司没涨工资所以辞职了，让公司又损失了一员大将，如果老板还不理会，或假状不明白，那就给他一点时间，过三五天再跟他直接讲自己的表现是不是应该加工资了，如果他愿留你或是觉得你还行那他会加的，如果不加，那就直接走人好了 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬2楼不费劲！ |
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 威望：449 级别：主管 |
工作努力,也要主动找老板,我们老板就是谁找给谁加,默默无闻就永远不会有人看到, 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
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威望：800 级别：经理 |
老板是榨人的，没有主动要加薪的 高调做事、低调做人 |
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威望：227 级别：试用期 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬7楼不费劲！ |
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威望：306 级别：主办 |
 谈到这个敏感的问题，老板都很不愿意的，会以你的工作做的不好为拖口，最后还是加不成！ 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬8楼不费劲！ |
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威望：148 级别：实习生 |
会哭的孩子有奶吃 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬9楼不费劲！ |
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威望：289 级别：员工 |
我正面临这个问题。 因为试用期老板所给的工资并未达到我的期望值。这个月正好试用期到，我已准备向老板直接提出。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬10楼不费劲！ |
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威望：1790 级别：副总监 |
主动总比被动好！ 无甚，则幸甚。大侠萧，萧大侠也。赣南人氏，先代久远，一脉相承。前朝子民，今日游子。家居三迁，人在他乡。江湖浪迹，何时归期。 |
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威望：842 级别：经理 |
这个问题很可笑 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬12楼不费劲！ |
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威望：529 级别：高级主管 |
1、看你谈判的技巧； 2、看你在公司职位的重要性（老板认为），老板对你在公司和不在公司工作造成损失的承受能力； 3、加薪的幅度； 注意：要提前作好“辞职”成功的准备； 现在很多老板也会弃“车”留“卒”的。
酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬13楼不费劲！ |
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michael
