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| HR俱乐部 >> 交流区 >> 精彩案例 >> 制度经过民主程序了吗？ |
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 威望：1173 级别：经理 |
劳动监察说我公司的制度细节上不规范，要是全按劳动合同法的要求做可真是难呀
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬1楼不费劲！ |
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 威望：318 级别：主办 |
我们的工会主席还是区工会派下来的，整天也就是喝茶看报纸。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬2楼不费劲！ |
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威望：676 级别：高级主管 |
他不这么说，你认为他不重要！他要这么说，送钱堵上他的嘴。 国家法律经过你的同意了吗？形式上也不能事事都要大家通过的，企业有权决定自已的基本制度，不然总经理还要向职工请示某项制度是否实施不成？必要时可邀请职工代表讨论一下。 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
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