 |
·CQJOB首页 ·招聘中心 ·求职中心 ·时报招聘版 ·悬赏招聘 ·校园 ·职场 ·教育培训 |
|
||||
|
首页 | 会员中心 | 知识库 | 资源下载 | 常用表格 | 精彩案例 | 劳动与法 | 行业资讯 | 交流区 | HR视野 | |
||
|
||||
| HR俱乐部 >> 交流区 >> 薪酬福利 >> 关于职等 |
 |
|
 |
|
推荐人才 奖励现金 |
|
查看更多 悬赏信息 |
|
 |
|
 |
|
| 刷新 上一主题 下一主题 |
|
|
||||
 威望：263 级别：员工 |
公司新开张，老板要求薪酬福利草案，我想先从职务分析及职等设计开始，职等怎么设计？不知道有没人知道啊？ 
 我本丧良 |
||||
|
| 回帖按倒序时间排列 回帖按顺序时间排列 |
|
|
||||
威望：832 级别：经理 |
不了解你說的職等是指什麼，是同一級別分等，還是不同級別的分等。 壞原來不是一種品德，而是一種能力。 |
||||
|
|
|
|
||||
 威望：306 级别：主办 |
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
||||
|
|
|
| 关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接 | ||||
|
||||
fjpthxh
