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| HR俱乐部 >> 交流区 >> 招聘选拔 >> 公司喜欢通过什么渠道找人？ |
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 威望：142 级别：实习生 |
公司要招聘人员，大家能够分享一下，招聘中高层管理人员通常通过什么渠道来找呢？不同的渠道是否有利弊差异呢？
 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬1楼不费劲！ |
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威望：100 级别：实习生 |
中高层的招聘一般有内聘,晋升,猎头,圈内推荐,网络招聘.. 渠道本身无利弊,只要能找到对的人就是最好的渠道, 猎头成本比较高, 内聘与晋升要求员工资源较丰富,有较完善的培训体系, 圈内推荐需要HR的人脉比较丰富,来人知根知底.. 网络招聘成本低,效果良.. 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬2楼不费劲！ |
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威望：436 级别：主管 |
各有局限 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬3楼不费劲！ |
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威望：178 级别：实习生 |
广告、报纸、猎头，大中院校联宜 酷得没签名！但是有公益广告： 上了hr.cqjob.com这个站啊，腰不酸腿不疼，嘿，爬4楼不费劲！ |
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威望：178 级别：实习生 |
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威望：178 级别：实习生 |
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 威望：306 级别：主办 |
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