林女士是中关村的一家科技公司的卖ERP软件销售经理，她用“透不过气来”形容自己这份年收入十万的工作。周一到周五，每天7点半出发，9点到公司报到，然后就是跑客户签单或上门解决问题，晚上9、10才能回到家中。有的时候，周六日还要为客户解决问题。

    “我经常是上午在大兴、中午在知春路，下午却到了怀柔。”林女士说，由于软件和电器、化妆品、保健品不一样，具有技术含量。在销售前，需要制定解决方案；销售中，需要和客户不断沟通与磨合；销售后，需要接受客户在使用过程中不断的咨询。

    “再加上整个管理软件行业的竞争已经到了白热化的地步，我们少接一个电话就有可能跑单。”林女士说，她在开车时都不敢懈怠，可能会有客户的电话追过来。单身的她，在大学时错过了最好的恋爱季节，而今天，却没有时间也没有精力去谈恋爱。有的时候，当晚上10点多钟赶回天通苑，还要接着回电子邮件和做PPT 时，她甚至对自己的这种生活状态，感到有点绝望。

    在某国际知名通信企业做了6年测试工程师涂女士，同样也厌烦了自己的工作。“我每天都在忙碌地做一样的工作，早就想改行了，只是一直都没有下决心去执行。” 涂女士说。

    她的儿子才刚2岁，正是呀呀学语的时候，在清华同方工作的丈夫比他忙，两人根本没有时间照顾孩子，一直由姥姥看管。

    “在IT行业做得太久，职位和薪酬都很高，但人格也有些被 ”异化“，再不跳出来，也许最终就成为‘穿普拉达的女魔头’了。” 涂女士说，前不久，一个在东芝做了多年的38岁的“老女孩”， 不顾家人的强烈反对和阻挠，毅然决然地离职，投奔其网恋的德国蓝领男友。

    “你快乐吗？”当记者把这一问题抛向接受采访的8位IT女性时，大家的回答是“有时快乐，有时不快乐。”“你做这份工作快乐吗？”，肯定回答快乐的却只有一位处在高层管理者角色的IT女性。

    2006年，某网站在网上展开“IT人心态指数调查”，令人惊讶的是， 高达75%以上的IT人有郁闷情绪，其中31.48%的人处于非常郁闷的状态；16.76%的人说不清他们是否郁闷，不足8%的人是很少郁闷和一点也不郁闷。而更令人惊讶的是，占到调查样本总量12%的IT女性的郁闷指数要高过整体的郁闷指数，高达80%的人有郁闷情绪。其中，因工作压力影响到生活质量而感到郁闷占到了65%.

    前不久，英国IT行业协会Intellect的一份报告，更是让人看到，越来越多的女性正在逃离IT行业。目前，英国IT行业女性雇员的比例为16%，大大低于1997年的27%.这16%的女性雇员，往往集中在IT行业较低端的工作岗位上：她们中约有 61%从事低工资、低技能的工作。职位越高，女性雇员就越少。美国、德国等也出现同样如此，IT业女性雇员的比例一直呈下降趋势，前者女性IT雇员比例约为27%，后者则不足20%.

    “在中国，女性IT雇员比例下降这一趋势并不明显，至少中关村的IT女性雇员没有像西方国家那样严重缺失。”从事猎头工作的人力资源顾问王先生告诉记者。在中关村近4000家IT企业，近17万员工当中，男性员工占59%，女性员工占41%.

    但他认为这并不能表明，IT这个行业对中国女性具有独特的吸引力。一是源源不断的女大学生及时填补了这个空缺；二是中关村的女性雇员有相当部分主要是从事与IT相关的贸易，市场、行政、秘书和助理等工作