1-1.组织人事方针策略规划

    1-2.新人事制度导入

    1-3.组织编制、职务能力及适性管理

    1-3-1 各部门组织机能设定审议

    1-3-2 人员编制修订设定审议

    1-3-3 职务能力表设修订

    1-3-4 适性要建设定审查

    1-3-5 资格认证晋升主办

    1-3-6 人事异动协调审查

    1-3-7 定期轮调主办

    1-4.高职等人员招募

    1-5.人才开发育成

    1-5-1 教育训练制度维护

    1-5-2 人力需求及养成计划拟定
   
    1-5-3 储训教育主办

    1-5-4 教育训练主办

    1-5-5 人才库数据建立与维护

    1-6 有关人事呈核案件审核与建议

    2.人事、薪资日常管理规章规划及拟定

    2.人事、薪资日常管理规章规划及拟定

    3.人事管理

    3-1 人员招募甄选

    3-2 考绩办理

    3-3 人员奖惩

    3-4 生活纪律管理

    3-5 退抚及离职办理

    3-6 人事行政命令发布

    3-7 建教生业务