| 第六位戴尔高层被联想挖走 |
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2007-2-27
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| 日前,联想正式宣布,任命友兰达。康耶丝(Yolanda Conyers)出任公司负责文化整合与多元化的副总裁。康耶丝是自联想新任首席执行官威廉。阿梅里奥上任之后,从戴尔跳槽到联想的第六位戴尔高管。
康耶丝曾是戴尔全球采购主管,领导着供应链战略团队。之前她还担任过戴尔的全球多元化主管,负责制定人力资源及市场多元化政策,包括招聘、保持、延展和教育。她也曾在戴尔的服务部门担任管理职位。
联想在声明中称,康耶丝将向集团高级副总裁、人力资源总监肯。迪皮埃特罗汇报工作。康耶丝曾获得过拉马尔大学计算机科学专业理学士学位,和得克萨斯州圣安东尼奥湖区女子大学工商管理硕士学位。
肯。迪皮埃特罗表示,康耶丝的经验可帮助联想在全球市场发展中获得成功。联想的目标是充分发挥全球职员的潜力,提升公司的竞争力,康耶丝在文化整合上的能力将提供帮助。迪皮埃特罗是从微软跳槽到联想的一名高管。不过他本人也曾在戴尔工作过一段时间。 |
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| 文章来源:上海证券报 |
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| 作者 pengcheng1974 发表于 2007-9-2 18:59:28 | 跳槽的人是有胆量,有能力的.
| | 作者 haininyou 发表于 2007-8-12 19:33:58 | 我个人认为,康耶丝,一定是为了自己的发展空间,一个人可以找到启动自身潜力的钥匙,不容易,她是做人力的,当然明白其中的道理.还有,识物的人才可以买到好货,哈哈,为中国的联想而未来联想吧.
| | 作者 孤秋一叶 发表于 2007-7-14 9:13:56 | 人往高处走,一定是由于联想能给她带来更多的利益,或则在联想她有了更大的空间,
要不然也不会走的
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