·CQJOB首页 ·招聘中心 ·求职中心 ·时报招聘版 ·悬赏招聘 ·校园 ·职场 ·教育培训 
首页 | 会员中心 | 知识库 | 资源下载 | 常用表格 | 精彩案例 | 劳动与法 | 行业资讯 | 交流区 | HR视野
HR俱乐部 >> 知识库 >> 组织设计  
推荐人才
奖励现金
土地估价师 赏金1000¥大客户部销售经理 赏金1000¥资产评估师 赏金1000¥
质量保障工程师 赏金1000¥监理工程师 赏金1000¥总监理工程师 赏金4000¥
查看更多
悬赏信息
ISO9000与组织结构设计与分析
www.cqjob.com 2008-3-25

    1. 组织形式

    矩阵组织形式是在同一组织结构中将按职能划分部门及按产品划分部门结合起来的一种组织形式,如信息技术公司内部常见的除职能部门外还有一些项目小组,典型的矩阵组织如下图:

    2. 优缺点:




GB/T19001—ISO9000与组织结构中的职责、权限 

    ISO9000标准中虽然并未对组织结构的具体形式加以规定,组织采用哪种形式可以由组织自己决定,然而ISO9001标准中对组织内的职责和权限以及人力资源提出了要求。

    GB/T19001—ISO9001:2000 5.5.1要求最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通,即组织应明确规定各部门、各职位的职责和权限并以合适的方式加以沟通。5.5.2要求最高管理者应指定一名管理者代表,其职责和权限包括:确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持,向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的要求,确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。

    GB/T19001—ISO9001:2000 资源管理中又对人力资源提出了要求,6.2.1要求基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的,除了明确按部门划分的组织形式外,还应同时考虑该职位制定职位关系图,(见图)然后对每个职位的职责、权限加以规定,同时应考虑该职位所需的教育、培训、技能和经验四个方面的要求,通常在工作说明书或职位说明书中加以规定。见例。  

    ISO9000与质量成本管理
    康达信:陆桂康 江跃宗

    1. 质量成本概述 

    1.1质量成本的涵义
    企业为确保满意的质量所发生的费用以及当质量发生不满意时所遭受的损失之和称之为质量成本。
    这就是说,质量成本是指企业为保证或提高产品质量进行的管理活动所支出的费用和由于质量损失所造成的损失费用的总和。

    1.2质量成本的组成
    实际成本=无缺陷产品成本+质量成本…………(1.2—1)
    质量成本=实际成本-无缺陷产品成本…………(1.2—2)
    由于保证产品质量进行的管理活动所支出的费用包括鉴定成本和预防成本两大类;而质量损失所支出的费用包括内部质量损失成本和外部质量损失成本两大类,因此质量成本可表达为:
    质量成本=(鉴定成本+预防成本)+(内部损失成本+外部损失成本)…………(1.2—3)
    公式(1.2—3)中前一项为确保和提高产品的质量所支出的费用,后一项为质量损失费用。企业生产的产品为取得顾客的满意,前一项成本该投入,而第二项成本就要设法使其减少,这也是质量成本管理中主要控制的项目。

    1.3质量成本管理的作用
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 上一页 下一页
文章来源:中国管理资讯网
上一篇: 把创新变为现实
下一篇: 为什么推荐方案得不到实施?

看客评论    全部评论     发表评论
发表评论:
推荐阅读
·总务课保安岗位职业规划
·变革中的人力资源管理与中国企业的竞争力
·给人力资源管理职业经理人速写
·给人力资源管理职业经理人速写
·运用学习型组织理论指导企业文明创建
·“因人设岗”在组织变革中的妙用
·企业组织创新与竞争力
·陶氏化学:为员工搭建无边的舞台
·成功变革的天龙八部
·从“个人魅力型”向“制度约束型”企业转变
·如何设计职务说明书?
·集团各办事处管理办法(暂行)
·画一张组织运作图
·如何打造“唐僧团队”
·并购成功的关键人力资源整合
最新信息
·为HR在企业中提升自己的地位支招
·如何设计职务说明书?
·岗位价值评价应以客观科学为基石
·你把握转变的能力如何?
·团队组合:挑战“阿波罗现象”
·从“个人魅力型”向“制度约束型”企业转变
·组织变革:从“换行头”到“换行为”
·“因人设岗”在组织变革中的妙用
·转型:通往完美确定之途
·解决“在桌子上打架”的整舍难题
·虚胖的组织机构阻碍企业健康发展
·HR,要么轮岗升迁,要么平庸死亡
·浅谈时下的“跳槽”热和企业的“留才”策略
·弱结构与解放型管理
·国企改制成功:体制改后必改机制
 

关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063 人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2008 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626405 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!