招聘单位认为与求职者最谈不拢的问题依次是：薪酬49%，理念和价值观21%，发展空间和机会15%。

    求职者认为与其应聘的企业最谈不拢的问题依次是：发展空间和机会36%，薪酬26%，理念和价值观21%。

    可见，薪酬、发展空间和机会、理念和价值观是招聘单位与求职者在“谈判”中矛盾的焦点。

图4-3

图4-4

    招聘单位认为，他们在招聘中最看重求职者的综合素质，占50%；其次是专业技能，17%；第三是经验和品行，均为9%。

    求职者认为，招聘单位最看重他们的综合素质，占41%；其次是经验，23%；第三是专业技能和学历，均为13%。

    综合素质、专业技能及经验，是招聘单位对求职者期望的三大方面。

图4-5

    求职者在应聘时最看重的两大因素分别是：发展空间和机会69%，薪酬12%，这也是求职者在求职中对招聘单位的期望的主要方面。