某服装公司员工培训计划书

一、培训目的
加强职员的个性职业形象

二、培训目标
让职员在了解大众化的职业着装方式后，进一步学习突出个性化的着装方式；
从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手，塑得体的职业形象；
通过学习，使自己举手投足更具魅力，并结合优雅得体的举止，在社交场合中树立自己独有的个性化形象。

三、培训对象及类型
公司店铺职员

四、培训内容
第一部分　职业形象
成功背后的深刻哲学
1、        首轮效应——第一印象的重要性
2、        决定第一印象的因素；
3、        形象对成功的影响力
定位你的职业形象
4、        职业形象与职业定位；
5、        职业形象的构成要素。
职业着装的原则
6、        职业着装的基本原则；
7、        职业着装的个性原则；
8、        职业着装的和谐原则；
着装的TPO原则。
职业着装基础知识
9、        常见着装误区点评；

10、        着装基础知识
（1）服饰色彩
服饰色彩基础知识；
服饰色彩搭配技巧；
（2）服装款式
服装款式基础知识（女士、男士）
（3）服饰品的选择；
塑造您的职业形象
各类职业形象着装方式（日常上班、开会、谈判、求职等着装）

第二部分　个性职业化形象
和谐得体的个性化职业着装
1、        职业形象与个性张扬；
2、        如何塑造和谐的个性形象；
3、        和谐得体的个性职业形象。
个人服饰色彩
4、        学员服5、        饰用色设计（色彩诊断）
6、        个人服7、        饰色彩认知及练习；
8、        服9、        饰色彩搭配练习讲评。
个人服装款式风格
10、        学员着装款式风格设计（款式风格诊断）（开课前安排自我介绍过程结合填表诊断，11、        不12、        占用课堂时间）
13、        款式风格着装基础知识
14、        各种款式风格着装方式（包括职业装、休闲装、服15、        饰、服16、        装面料与图案详细讲解）