圆球游戏

    游戏规则：

    1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球
    2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
    3、球掉在地上一次额外加10秒

    培训师必读：

    1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。
    2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。） 

    培训师点评：

　　有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0.58秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。 

　　对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。  

    培训游戏—团队游戏—翻叶子

    道具：依人数多少给予大、中、小的塑胶帆布
    说明：参加游戏的人都必须站在塑胶帆布上，然后需要将塑胶帆布翻过来。
    规则：
    1、所有人都必须站在叶子上（包含讨论）
    2、只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来
    讨论：
    1、我们怎么办到的？在过程中听到什么？有何感受？
    2、各位觉得叶子象什么？而整个过程又是什么？
    3、在生活中有无类似感受？
    4、从过程中你学到什么？
    变化：
    帆布面越小越难，可计算难度系数。