| 鸣：应该有比较大的缺陷。我们的商业银行就是商业银行，没有强大的投行业务。西方最活跃的金融力量是投行，而不是商业银行。
《英才》：你提到的跟国际上的财团合作，未来有没有海外上市的可能？
林左鸣：我们跟国际上的一些大投行合作，主要是两个方面，一个就是我们有些上市公司会在国际上找一些财团来做投资，我们真正感兴趣的就是跟国际上顶级的大公司战略性的合作。近期内会有一个大的国际战略合作。
《英才》：融资功能通过哪块来实现，有没有建立公司金融平台的想法？
林左鸣：我们现在一个是上市，一个是发债来做融资。下一步如果有可能会建立一个金融板块，我们会选择合适的证券公司、期货公司，还有租赁公司并购，有可能还想买一个商业银行，买一个投资银行，尽管可能规模很小，那没关系，我们保留这个概念，如果可能将是对我们下一步的一个支撑。
商道 企业家精神应成为主流
《英才》：你说过："中国不能嫁接到西方文化传承的根上去，应该回归到自己的文化传承。"在面对大飞机这样的项目面前，我们将怎样回归我们的文化传承？
林左鸣：商业成功是条条大路通罗马。中国的团队用西方的文化运作，也可以成功，比如说很多的外企，尽管全是华人，但他们就是典型的西方文化。但问题是大部分中国企业是很难直接嫁接到西方文化的，还是土生土长的文化。现在可怕的就是中国传统的社会组织体系，没有回归到中国传统文化里去，处在一种游离状态，游离于中国传统文化之外，但是又没有把西方文化精髓能够真正接纳过来。
《英才》：那你让属下立军令状算不算中国的传统文化？
林左鸣：那肯定是。实际上我觉得这里边非常复杂，这件事情要完成，仅仅靠企业是不行的，我认为企业家精神应该成为中国社会文化的主流精神，这个说法很多人不是很赞同，但是后来我问了一句话：为什么中国几千年来，士大夫精神成为主流精神？这种士大夫的精神可以渗透到社会的各个层面，作为共同遵守的一种思想。士大夫精神一个很重要的问题，就是它没有很明显地提出要竞争，它的社会发展目标不强。
但是今天企业的发展有一个很强的目标。如何把士大夫精神和中国现在的需要很好地糅合在一起，变成社会的主流，我觉得这是非常重要的。所以中国最大的弊病在于企业家这个阶层不成熟，实际上并不是企业本身，而是整个社会文化氛围使然。
《英才》：你觉得中国企业家成熟的标志是什么？
林左鸣：我觉得中国企业家的成熟很重要的就是他的社会地位。比如说我们的企业家搞得好的，会给你一个政协委员之类的作为你的社会地位，而在美国，成功的企业家本身就是一个地位。
《英才》：作为军工企业的领导，很多人还是把你归于官员或者是军方领导人，而不觉得是单纯的企业家，你怎么看？
林左鸣：我把"修身、齐家、治国、平天下"改成"修身、兴企、报国、富天下"，所以我觉得我更符合企业家的要求，我更适合做企业家。
短期内中国企业家精神还不能成为主流。
《英才》：现在社会对企业家的关注度在逐步提高。
林左鸣：这个问题是中国的硬伤。也就是说，要把2000多年的士大夫精神换成企业家精神才行。当你真正实现了用企业家精神取代士大夫精神以后，东方文化将会统领西方文化，东方文化更博大精深，更宽阔，更包容来。
大飞机绕不过去的"坎".
5月19日，全国哀悼日的第一天。中国航空 |
