博思创业认为基于能力素质的薪酬体系的建立，既融入了职位相对价值的思想，又尝试诠释不同能力素质等级人员间的差异性，从而实现了能力素质等级与薪酬宽带区间的有效融合。因此，基于能力素质的薪酬体系有效的补充和完善了传统薪酬体系。