一年一度的年终总结和评比又开始了。对各有关单位一年来的工作进行一次全面检查，然后排出个先后顺序来，这本是激励先进、鞭策后进的一件好事。但是，在以往的一些总结评比过程中，由于我们有些同志工作作风不实，方法简单，使评比工作失去了其本来意义，没有达到好的效果。
开展检查评比，当然要对一年来的工作有个全面系统的了解，有关单位需要写份总结汇报材料，这本无可厚非。可我们有些同志，过于强调总结汇报的重要性，俨然把总结当成了工作，当成了成绩，只看总结不看实际工作，这就违背了我们开展检查评比的初衷。总结固然是全年工作的回顾，是全部工作的概述，要了解一个地方一个单位一年来的工作情况，最便捷的方法当然是听总结汇报，但这不一定就是最有效的方法。毕竟，总结是总结，工作是工作，言行有时并不是一回事。因此，作为参与检查评比的同志，要对被检查评比单位的真实工作情况作出公正、客观的评价，就应该深入工作第一线，深入到具体工作之中。
工作，是靠平时干出来的，成绩也是体现在具体工作中。作为检查评比者，就应该从平时做起，加强日常检查，经常深入被评比单位了解其工作开展情况，在平时掌握情况的基础上，对被评比单位进行全面的评价。从具体工作分析，加强调查研究，深入了解被评比单位的工作特点、难点和重点，以具体工作为依据，对被评比单位作出客观的评价。另外，还应该强调工作实效，切实深入到工作一线和基层群众中去看看解决了多少问题，取得了多少实效，在坚持以工作实效为标准的基础上，对被评比单位给予实事求是的评价。
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