·CQJOB首页 ·招聘中心 ·求职中心 ·时报招聘版 ·悬赏招聘 ·校园 ·职场 ·教育培训 
首页 | 会员中心 | 知识库 | 资源下载 | 常用表格 | 精彩案例 | 劳动与法 | 行业资讯 | 交流区 | HR视野
HR俱乐部 >> 杂侃  
推荐人才
奖励现金
工程部经理 赏金3000¥质量保障工程师 赏金1000¥工程部经理 赏金4000¥
土地估价师 赏金1000¥工程副总监 赏金5000¥工装夹具工程师 赏金1000¥
查看更多
悬赏信息
职场女人拒绝“陪酒”十大绝招
www.cqjob.com 2008-9-4
   单位有应酬,特别是来客大都是男人的时候,领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人,若是想提升的,就得专捡这种机会上。如没有这心意,再能喝酒的女人,一般也是不愿去陪酒的。但如何拒绝,又不至于把领导得罪,这就得用点心计,才能少受罪以至不受罪。我想针对各自的情况,有这样几个屡试不爽的办法。
   一是如果你事先对酒局有所预料,便事先对同事说有事,找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候,关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问,讲明事因,并陈说手机没电了,自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。
    二是领导专门嘱咐,事先就有通知,你临时找事由要走,会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时,可以先爽快答应。背后,打电话给自己的家人或是玩伴,让他们在酒宴未开始时,打一个电话过来,称家里有什么急事,这样当着领导和客人的面,让领导弄清是啥回事儿。然后,十万火急地请求离开。这叫“疏不间亲”。
    三是万一无法逃走,那就索性坐下来,装不舒服,但也不显出要走的样子。等开席饮酒时,先喝一大口,然后装着极不舒服大口吐出来。弄脏桌椅,并称近日自己身体极不舒服。领导见桌椅弄脏,自然觉得败兴,但又怪不起你。你这时提出要去看医生或是去休息。领导自然不会再留你。这叫“金蝉脱壳”。
    四是平常准备一份体检证明,管它是谁的,大致改成自己的名字就可。只要是关于这“炎”那“症”的,这“高”那“低”的,郑重其事在领导面前掏出来,说明自己不能沾酒的原因。如果领导说,不一定要喝酒,关键是去凑凑气氛,你只要态度坚决一点,并说让身体状况好一点的同事去。领导自然就无话了。这叫“无中生有”。
    五是万一找不到其他办法,如果陪酒者中有交心的男同事,可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去。这样,领导见状,也不好怎么说,最多说你脾气不好,也只得由你去了。此为“声东击西”。
    六是第一次喊你去陪酒,你说酒精过敏。硬要你去,你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死,如果是行政官员,真喝死了人,领导还真怕纪委就找上门来了呢!要么就开始故意借酒装疯,搅局、乱说或是打人,弄得酒席大乱。自然就不会有第二次了。此为“以攻为守”。
    七是领导喊你去,你说不能喝,吃饭倒是喜欢。去了,反正一根筋,顽固到底,不和任何一个人喝,也不管那些酒桌上的礼仪,装着不懂场面上的事,让领导和客人都觉得无趣,领导看你在酒桌上没有培养前途,自然就不喊你了,于是可以自保。此叫“假痴不颠”。
    八是平常就当着领导的面表示自己最讨厌吃吃喝喝的那一套了,并对其他单位吃喝事表示不屑,这样领导一想到你的态度和样子,道不同不相与谋,就不愿喊你去陪了。这叫“先发制人”。
    九是先安排一姐们儿,在酒宴要开始时,突然打个电话来,说要找其本人借钱等着急用,并事先安排让姐们儿电话之后马上打的过来,装着心急万分的样子,求她帮忙,且不容推让。这样,就可以向领导说几声抱歉之类的话,匆匆回家取钱。出得门来,到一个角落里去笑出来吧。这叫“连环计”。
    十是领导安排你去陪酒,领导话未说完,你说声“对不起”,就惊慌失措地跑出去上洗手间。过个十来分钟再回来,继续聆听领导的安排,未听完,再说一声“对不起”,再次慌张地跑出去再上洗手间。如此三番四复,一看就是肚子坏了。最后,可能不需要讲任何话,领导已取消了要你去陪酒的想法了。这样“拉西摆带”,
1 2 上一页 下一页
文章来源:新浪博客
上一篇: 牢记7句话 终有一日你也可以成为CEO
下一篇: 白领不得不注意的七个办公室风水

看客评论    全部评论     发表评论
发表评论:
推荐阅读
·一只吃掉了狼和野猪的兔子
·部门主管绩效考核实施办法(试行)
·企业绩效考核制度
·一位经理人的辞职信
·管理全集
·管理故事集锦
·营销培训心得与体会
·三十个经典小故事
·成长中必须知道的20个故事
·最新管理思潮名词解释
·我在经济危机下的69天失业生活
·总务课驾驶员岗位职业规划
·猪八戒下海求职记
·管理定律23类
·跳槽男性“跳”得多 女性多“花心”
最新信息
·应届硕士竞聘卖猪肉工作续:将作为中高层培养
·我想去“休闲”
·哲理故事两篇
·“丑陋”的招聘——变“对立”为“对话”
·人才招聘中的“情人”与“夫妻”关系
·成年人必看的5个故事
·我在经济危机下的69天失业生活
·金融风暴 低成本生活6大猜想
·能不能以现金购买资料啊?
·你的心态决定了你的成败
·营销经理的管理问题
·最容易忽视的职场润滑剂--称呼
·海尔企业文化手册
·职业人的问题意识
·再说用企业文化凝聚员工心
 

关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063 人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2008 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626414 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!