·
CQJOB首页
·
招聘中心
·
求职中心
·
时报招聘版
·
悬赏招聘
·
校园
·
职场
·
教育培训
首页
|
会员中心
|
知识库
|
资源下载
|
常用表格
|
精彩案例
|
劳动与法
|
行业资讯
|
交流区
|
HR视野
HR俱乐部 >>
资源下载
>>
工作分析
推荐人才
奖励现金
资产评估师 赏金1000¥
大客户部销售经理 赏金1000¥
营销总监 赏金5000¥
媒体策划 赏金1000¥
工程部经理 赏金3000¥
土地估价师 赏金1000¥
查看更多
悬赏信息
人力资源部岗位说明书
适用行业:
通用
推荐级别:
下载扣分:
4
(24小时内重复下载不重复扣分)
可用分数
:
您还未登陆系统!
如何获取
更多积分:
1、注册时送5分; 2、邮件激活送20分; 3、会员资料通过审核送60分; 4、上传资料送分(根据评定级别而不同,请参考上传页面说明); 5、发表文章送20分/篇; 6、交流区发帖送5分/帖; 7、交流区回帖送1分/帖; 8、登陆时送3分(每天至多送一次)。
上传日期:
2007-1-18
下载次数:
362
内容说明:
人力资源部岗位说明
经理岗位说明书
经理助理岗位说明书
招聘专员岗位说明书
人事管理员岗位说明书
训专员岗位说明书
劳资专员岗位说明书
考核专员岗位说明书
下载说明:
本站永久解压缩密码:
cqjob.com
本站文件多采用rar格式压缩,请安装
winrar3.1
以上版本解压缩。
如还有问题,请您致电客户服务中心咨询:023-61626455
看客评论
全部评论
发表评论
作者
流星雨
发表于
2008-10-13 10:19:50
上面的资料的确很不错的
作者
wuwei
发表于
2008-9-26 20:11:05
大家可以一起来参考一下
作者
wuwei
发表于
2008-9-26 20:10:35
不错,值得参考
作者
zouwei
发表于
2008-8-26 14:19:06
呵呵,谢谢,不错
作者
fanrenbin
发表于
2008-6-25 21:39:01
真的不错,有企管部门的吗?
作者
envonzhang
发表于
2008-3-4 21:42:22
写的非常好
作者
jibao
发表于
2007-12-28 10:30:13
很好,有帮助。
作者
杨冠兴
发表于
2007-11-28 16:55:35
不错啊,写得很有用
发表评论:
热门下载
200个部门工作说明书
35各岗位说明书
2009年计划
职位说明书编写操作
人力资源成本分析表
职位说明书编写规范—实施细则
HAY的胜任力素质词典大全!强烈推荐各位下载!
200多个职位说明书及考核标准
华为公司岗位评估体系
职务分析与职务说明书
定岗定编操作实务
菲尔博士性格测试
岗位职责大全
岗位评价多份实例和工具.rar
工作分析的整套资料
最新下载
《秘书与人力资源管理》-- 工作分析
职位说明书编写操作
车间班组长评价问卷
中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
菲尔博士性格测试
2009年计划
定岗定编原理与操作
个性特质测量表
川池集团股份有限公司CIS导入案例
工作分析的原理与操作
岗位评价多份实例和工具.rar
35各岗位说明书
基于工作量的职能岗位分析实践
某汽车贸易公司—工作分析调查表和岗位说明书模板
华为公司岗位评估体系
关于我们
|
联系我们
|
收费标准
|
广告投放
|
网站留言
|
友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063
人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2008 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626425 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!