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2008年薪酬方案
适用行业: 通用 
推荐级别:
下载扣分: 8 (24小时内重复下载不重复扣分)
可用分数 您还未登陆系统! 
如何获取  
更多积分:
1、注册时送5分; 2、邮件激活送20分; 3、会员资料通过审核送60分; 4、上传资料送分(根据评定级别而不同,请参考上传页面说明); 5、发表文章送20分/篇; 6、交流区发帖送5分/帖; 7、交流区回帖送1分/帖; 8、登陆时送3分(每天至多送一次)。
上传日期: 2008-1-4
下载次数: 1459
内容说明: 一、制定原则
二、管理机构
三、制定依据
四、岗位层级划分
五、薪酬组成
六、岗位基本工资
七、岗位绩效工资
八、职务消费
九、补贴及福利
十、试用期薪酬
 
下载说明: 本站永久解压缩密码:cqjob.com
本站文件多采用rar格式压缩,请安装winrar3.1以上版本解压缩。
如还有问题,请您致电客户服务中心咨询:023-61626455

看客评论    全部评论     发表评论
作者 yangdong 发表于 2008-11-30 12:29:43
不错 太好了
作者 chenxl 发表于 2008-11-27 12:53:09
看过了,挺实用的,喜欢联系QQ:378478909,欢迎同职业人员共同探讨,谢谢
作者 zwm25 发表于 2008-11-27 8:31:21
多多学习,可以做09年考核方案了
作者 蓝色的决心 发表于 2008-11-21 16:12:08
不错谢谢分享
作者 ljkedu 发表于 2008-11-20 20:31:03
怎么下载啊
作者 赛格三星 发表于 2008-11-20 15:27:42
我是会员,需要密码,怎样获取哪?
——————————————————
管理员回复:请记住本站永久解压密码:cqjob.com。
作者 sdjill 发表于 2008-11-15 15:33:48
对我有一些启发和帮助!谢谢!
作者 hongyao 发表于 2008-11-11 11:15:23
非常好的资料,谢谢!
作者 cnstar 发表于 2008-11-4 17:38:50
太好了,谢谢
作者 chenjunzxc 发表于 2008-11-3 23:35:07
很专业的方案!
发表评论:
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