| 看客评论 全部评论
发表评论 |
| 作者 jiguoming 发表于 2008-10-8 10:45:22 |
再丰富些就更好了
|
| 作者 su123 发表于 2008-10-6 16:56:21 |
思路不错,但资料太少了
|
| 作者 niecan 发表于 2008-9-10 10:17:54 |
好像作用不大啊
|
| 作者 黑火极客 发表于 2008-8-13 16:44:01 |
一般,不是很实用,不过也得谢谢分享
|
| 作者 hr520 发表于 2008-6-25 11:18:44 |
谢谢分享,只是具体的操作案例和方法不够
|
| 作者 liaoxiaozhang 发表于 2008-6-7 16:16:44 |
谢谢提供这么好的资料
|
| 作者 starynite 发表于 2008-5-16 18:33:22 |
谢谢分享!
|
| 作者 yuanjing2134 发表于 2008-5-12 16:40:34 |
一般小公司用处不大
|
| 作者 hfyangchina 发表于 2008-5-12 15:27:24 |
xiexie
|
| 作者 羌风 发表于 2008-5-7 21:05:43 |
这应该是用于等级工资制度下的岗位职级设置,问题现在都不兴用这个了啊
|