·
CQJOB首页
·
招聘中心
·
求职中心
·
时报招聘版
·
悬赏招聘
·
校园
·
职场
·
教育培训
首页
|
会员中心
|
知识库
|
资源下载
|
常用表格
|
精彩案例
|
劳动与法
|
行业资讯
|
交流区
|
HR视野
HR俱乐部 >>
资源下载
>>
工作分析
推荐人才
奖励现金
工程部经理 赏金4000¥
质量保障工程师 赏金1000¥
媒体策划 赏金1000¥
土地估价师 赏金1000¥
工程部经理(中央空.. 赏金20000¥
工程副总监 赏金5000¥
查看更多
悬赏信息
某公司管理及职能部门最全的岗位说明书
适用行业:
通用
推荐级别:
下载扣分:
8
(24小时内重复下载不重复扣分)
可用分数
:
您还未登陆系统!
如何获取
更多积分:
1、注册时送5分; 2、邮件激活送20分; 3、会员资料通过审核送60分; 4、上传资料送分(根据评定级别而不同,请参考上传页面说明); 5、发表文章送20分/篇; 6、交流区发帖送5分/帖; 7、交流区回帖送1分/帖; 8、登陆时送3分(每天至多送一次)。
上传日期:
2008-4-23
下载次数:
109
内容说明:
某公司管理及职能部门最全的岗位说明书1
下载说明:
本站永久解压缩密码:
cqjob.com
本站文件多采用rar格式压缩,请安装
winrar3.1
以上版本解压缩。
如还有问题,请您致电客户服务中心咨询:023-61626455
看客评论
全部评论
发表评论
作者
somefine
发表于
2008-5-26 16:23:09
骗人的嘛,截取的那个《职务说明书(新版)》,不要下载!
发表评论:
热门下载
200个部门工作说明书
35各岗位说明书
2009年计划
人力资源成本分析表
职位说明书编写规范—实施细则
HAY的胜任力素质词典大全!强烈推荐各位下载!
200多个职位说明书及考核标准
华为公司岗位评估体系
职务分析与职务说明书
定岗定编操作实务
菲尔博士性格测试
岗位职责大全
工作分析的整套资料
岗位评价多份实例和工具.rar
岗位分析与职务说明
最新下载
职位说明书编写操作
车间班组长评价问卷
菲尔博士性格测试
2009年计划
定岗定编原理与操作
个性特质测量表
川池集团股份有限公司CIS导入案例
工作分析的原理与操作
岗位评价多份实例和工具.rar
35各岗位说明书
基于工作量的职能岗位分析实践
某汽车贸易公司—工作分析调查表和岗位说明书模板
华为公司岗位评估体系
职位说明书编写规范—实施细则
正略钧策职位价值评估系统
关于我们
|
联系我们
|
收费标准
|
广告投放
|
网站留言
|
友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063
人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2008 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626425 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!