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悬赏信息
月度绩效考核管理办法
适用行业: 通用 
推荐级别:
下载扣分: 4 (24小时内重复下载不重复扣分)
可用分数 您还未登陆系统! 
如何获取  
更多积分:
1、注册时送5分; 2、邮件激活送20分; 3、会员资料通过审核送60分; 4、上传资料送分(根据评定级别而不同,请参考上传页面说明); 5、发表文章送20分/篇; 6、交流区发帖送5分/帖; 7、交流区回帖送1分/帖; 8、登陆时送3分(每天至多送一次)。
上传日期: 2007-1-22
下载次数: 683
内容说明: 月度工作绩效考核办法

一、月度工作绩效考核的原则和思路
二、各部门的职责定位和考评重点
三、各分厂月度绩效考评指标构成
四、月度管理工资分配方式
五、考核程序
 
下载说明: 本站永久解压缩密码:cqjob.com
本站文件多采用rar格式压缩,请安装winrar3.1以上版本解压缩。
如还有问题,请您致电客户服务中心咨询:023-61626455

看客评论    全部评论     发表评论
作者 jiangrongan 发表于 2008-10-8 16:43:31
没有it的吗
作者 sumly 发表于 2008-3-27 9:52:00
有没有绩效考评体系设计的完整版啊,新手上路,急需借阅以作参考!!!!谢谢!
作者 杜良标 发表于 2008-2-28 14:59:31
外销部职员的考核项目怎么设置啊
作者 tnt5656 发表于 2007-11-23 17:14:29
挺不错的,只是没有附页,下次记得要上传全的哟
作者 fuxiaoemm 发表于 2007-11-17 14:46:59
为什么解压密码错误


---------------
管理员回复:
经确认,密码没错,就是cqjob.com,请用winrar打开,注意密码为小写。
作者 紫光 发表于 2007-11-1 20:44:57
好东西,值得下!
作者 鸿雁 发表于 2007-10-29 9:30:52
大家多支持!
作者 鸿雁 发表于 2007-10-29 9:30:13
资料有价值,值得下!
作者 wxr_echo 发表于 2007-10-17 15:11:30
没有完全说清楚
作者 ssf 发表于 2007-10-14 21:53:47
刚下载,很好!谢谢!
发表评论:
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