·CQJOB首页 ·招聘中心 ·求职中心 ·时报招聘版 ·悬赏招聘 ·校园 ·职场 ·教育培训 
首页 | 会员中心 | 知识库 | 资源下载 | 常用表格 | 精彩案例 | 劳动与法 | 行业资讯 | 交流区 | HR视野
HR俱乐部 >> 资源下载 >> 薪酬福利  
推荐人才
奖励现金
大客户部销售经理 赏金1000¥工程部经理 赏金3000¥工程部经理 赏金4000¥
工程副总监 赏金5000¥土地估价师 赏金1000¥质量保障工程师 赏金1000¥
查看更多
悬赏信息
xxxx科技实业股份有限公司薪酬改革建议方案
适用行业: 通用 
推荐级别:
下载扣分: 8 (24小时内重复下载不重复扣分)
可用分数 您还未登陆系统! 
如何获取  
更多积分:
1、注册时送5分; 2、邮件激活送20分; 3、会员资料通过审核送60分; 4、上传资料送分(根据评定级别而不同,请参考上传页面说明); 5、发表文章送20分/篇; 6、交流区发帖送5分/帖; 7、交流区回帖送1分/帖; 8、登陆时送3分(每天至多送一次)。
上传日期: 2008-11-27
下载次数: 14
内容说明: 很好的资料
 
下载说明: 本站永久解压缩密码:cqjob.com
本站文件多采用rar格式压缩,请安装winrar3.1以上版本解压缩。
如还有问题,请您致电客户服务中心咨询:023-61626455

看客评论    全部评论     发表评论
发表评论:
热门下载
2008年薪酬方案
工资结构方案表
薪酬设计全套工具—经典
工资与奖酬结构及管理办法
中国工商银行集团薪酬设计方案
实用性薪酬绩效图表汇总及其他
白沙集团薪酬体系设计方案
生产工人薪酬调整方案
结构工资管理办法
员工薪资级位级差明细
中小企业薪酬管理制度(三份)
销售人员的薪酬设计
薪酬管理表格(48个文件)含所有薪酬方面的资料表格
某公司薪资方案
员工薪资计算流程
最新下载
某外资直销企业直销商薪酬
薪酬管理工具和技术(英文)
中国工商银行集团薪酬设计方案
通用电气的薪酬秘密
完整薪资系统的设计档
广东省社保知识108问
工资结构方案表
激励体系设计
各国的薪酬制度
实用性薪酬绩效图表汇总及其他
结构工资管理办法
薪酬管理制度
宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计
解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题
劳动定额——工资体系
 

关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063 人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2009 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626448 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!