·CQJOB首页 ·招聘中心 ·求职中心 ·时报招聘版 ·悬赏招聘 ·校园 ·职场 ·教育培训 
首页 | 会员中心 | 知识库 | 资源下载 | 常用表格 | 精彩案例 | 劳动与法 | 行业资讯 | 交流区 | HR视野
HR俱乐部 >> 资源下载 >> 招聘选拔  
推荐人才
奖励现金
工程部经理 赏金4000¥工程副总监 赏金5000¥营销总监 赏金5000¥
工程部经理(中央空.. 赏金20000¥工装夹具工程师 赏金1000¥大客户部销售经理 赏金1000¥
查看更多
悬赏信息
员工背景调查程序
适用行业: 全部行业 
推荐级别:
下载扣分: 4 (24小时内重复下载不重复扣分)
可用分数 您还未登陆系统! 
如何获取  
更多积分:
1、注册时送5分; 2、邮件激活送20分; 3、会员资料通过审核送60分; 4、上传资料送分(根据评定级别而不同,请参考上传页面说明); 5、发表文章送20分/篇; 6、交流区发帖送5分/帖; 7、交流区回帖送1分/帖; 8、登陆时送3分(每天至多送一次)。
上传日期: 2008-12-3
下载次数: 26
内容说明: 招聘通用制度
 
下载说明: 本站永久解压缩密码:cqjob.com
本站文件多采用rar格式压缩,请安装winrar3.1以上版本解压缩。
如还有问题,请您致电客户服务中心咨询:023-61626455

看客评论    全部评论     发表评论
发表评论:
热门下载
面试题库
九种性格测评
校园专场招聘会策划书
人力资源和行政管理人员面试题目
基 本 素 质 测 评 试 题
招聘笔试测试题
员工职业能力测试表
公司EQ笔试题
招聘面试经典试题
人力资源面试题150问
招聘及面试技巧
面试试题大全
国际HR力作《世界500强选人标准》
招聘面试技巧
面试智力测试试题
最新下载
人力资源面试题150问
辞退员工面谈技巧
人才选拔与聘用全书
国际HR力作《世界500强选人标准》
销售主管竞聘测试
饭店员工的招聘与录用
人力资源需求预测制度-报告-表单.rar
某公司人员需求预测细则与方案
某公司年度人员需求预测报告
人力资源需求预测表格模板
面试经典题库
无领导小组讨论操作指引—福建柒牌集团.rar
广东某大型企业主管级人员素质测评分析报告.rar
选育用留人才
招聘面试技巧
 

关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 广告投放 | 网站留言 | 友情连接
ICP经营许可证:渝B2-20060063 人才中介服务许可证:渝人介(2007)第001号
Copyright © 2002-2009 重庆人才网·聚焦人才服务有限公司 版权所有
单位服务:023-61626448 61626455 个人服务:61626466 传真号码:61626477
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!